コーチの評価

シティトゥシティジャパンのコーチはクリスチャンリーダーの成長を手助けするための適正能力とスキルを持ち合わせていますが、新たにコーチとなる候補者そしてすでにコーチとして仕えている者を訓練しさらに支援していく上で貴兄の評価はとても重要と考えています。

貴兄の氏名

First Name [名] — Last Name [姓]

First Name

Last Name

貴兄のメールアドレス

コーチの氏名

あなたをコーチングしたコーチの名前を姓氏で記入してください。

コーチングをどのぐらいの期間受けましたか？

コーチングを受けた期間を次の選択肢から選んでください。

回答の仕方について

コーチングの時の会話を思い起こしながら、事実に基づいてコーチの質を査定してください。もし選択肢の回答のほとんどが「いつもそうである」と肯定的なものですと、手助けになりません。「いつもそうです」という回答は改善する余地をなくしてしまうからです。質問に対する回答を選択していただいた後、選択した理由あるいは根拠を書いていただくことになります。あなたのコーチを評価する際、あなたとコーチとの間で一度起きた事あるいはつい最近の出来事などに影響されるのではなく、コーチングを受けた期間の全体を通してのコーチの働きに焦点を当てて下さい。これはテストではありません。評価であることを忘れないで下さい。選択肢の回答がより事実に即したものであればあるほど、より明確にコーチの働きを映し出すことができます。ある調査によりますと、最も有益な効果をもたらすコーチは自分自身を知っている人であるとのことです。コーチングを受けられた方からの正直なフィードバックはコーチが自分を知ることになり、さらに向上する機会をもたらします。

コーチングでのその時その時の会話は私とつながっている。

コーチは前回のコーチングで話したことを確認する。

コーチは私が簡明な目標を見極め設定するのを助ける。

上記のあなたの回答を支持する根拠は何ですか？

「自分とつながる会話」、「前回の会話あるいは目標の確認」、「目標の見極め設定」のうち一つを選んで、あなたがコーチングを受けたコーチの能力についてコメントを書いて下さい。

コーチはあなたが目標達成のための明確な方策（戦略）を立てるのを助ける。

コーチはコーチングの中でもち上がった課題について一緒に祈る。

コーチングでの会話は福音中心の会話である。

上記のあなたの回答を支持する根拠は何ですか？

戦略を立てる」、「一緒に祈る」、「福音中心の会話」のうちから一つを選んで、あなたがコーチングを受けたコーチの能力についてコメントを書いて下さい。

コーチは、あなたが掲げた使命（ミッション）に向かって前進するのをどのように助けましたか？

使命に向かって進むのをどのように助けたかを具体的な例で示して下さい。

あなたはどのぐらいの自信を持ってこのコーチを推薦しますか？１から１０の数字で表して下さい。

数字の１０は高い、１は低い、を表示します。

なぜあなたはあなたのコーチを上記の数字で評価したのですか？

０から８の場合、コーチングでどんな経験があったならば評価を１０に引き上げますか？９または１０の場合、なぜあなたはあなたのコーチング経験をそのように高く評価したのですか？

個人的に成長し続けたいと思っていることを一つ、簡潔に書いて下さい。

コーチングで最も役立ったと思えたことは何ですか？

回答の仕方について

選択肢から選んで、コーチングへのあなたの姿勢を評価して下さい。

力を与えて下さるよう神に祈り頼む。

私は前回のコーチングでの注意点、設定した目的そしてそれを達成する上での方策を再確認する。

コーチングで話す必要がある課題は何かを考える。

コーチとの会話では、自分の心に特に注意を払う。

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