リファレンス・フォーム【配偶者用】

候補者のための評価にご協力してくださることを感謝します。

調査によると、最も効果的なリーダーは、自分自身を知り、個人の強み、霊的賜物、そして自己認識に基づいて意思決定ができる人であることが分かっています。自分のことをよく知ってくれている人たちから率直なフィードバックをもらうことは、自己認識を強化し、さらなる発展の機会を提供することにつながります。

City To City ジャパンが新しい教会開拓者や教会運営に携わる人たちをトレーニングし、支援するために、皆様のご意見は非常に貴重なものとなります。評価プロセスの最後に、候補者は「フィードバック報告」を受け取ります。このレポートには100以上のポイントが含まれており、主要な強み、改善点、潜在的な隠れた強み、潜在的な盲点などを特定するのに役立ちます。

評価には、このフォーム後半のCity to City ジャパン独自のアンケートと「360度評価」と呼ばれる調査の２つが用いられます。後ほど、「360度評価」のリンクも送られて来ますので、そちらの方も期日内に送信していただければと思います。ご不明な点があれば、kumi@citytocityjapan.comまでお問い合わせください。ご協力のほど、よろしくお願いいたします。